Le projet MOFIM Accompagne les jeunes dans leur parcours professionnel .
en leur offrant des formations pratiques
et des opportunités de développement de compétences.
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M O F I M : MOTIVATION - ORIENTATION - FORMATION -INSERTION - MENTORAT

est un projet d’insertion professionnelle pour des jeunes de quartiers vulnérables de la périphérie de Dakar qui vise à donner l’opportunité à la jeunesse de devenir compétente et apte à entrer sur le marché du travail.

Vision de MOFIM

MOFIM aspire à une société inclusive où chaque jeune, indépendamment de son origine sociale, a accès à des opportunités de formation de qualité et d’emploi. Le projet vise à révéler le potentiel des jeunes et à favoriser leur insertion durable dans la vie professionnelle.

Valeurs de MOFIM

MOFIM repose sur des valeurs d’inclusion, de solidarité et d’excellence afin d’offrir à chaque jeune les mêmes chances de réussite.
Il promeut également la responsabilité, l’autonomie et l’innovation pour former des citoyens engagés et acteurs de leur avenir.

Nos axes stratégiques

MOFIM s’appuie sur des axes clés : la motivation, l’orientation, la formation professionnelle et l’insertion socio-professionnelle des jeunes.
Le projet intègre aussi le mentorat et la promotion de l’entrepreneuriat pour assurer un accompagnement durable vers l’emploi ou l’auto-emploi.

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Nos cours

MOFIM MEILLEURE POUR LA FORMATION

L’éducation est la colonne vertébrale d’une nation Expansion de l’idée

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Pour pouvoir démarrer les activités

au niveau de MOFIM, il a fallu pour ce faire chercher la cible en question et poser certains critères Il y a eu a donc eu le lancement d’un appel d’offre sur la page origine pour toucher l’ensemble des jeunes qui sont passé au centre et qui ont bénéficiés de formation gratuite.

Conseillers experts

Obtenir des certifications

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244+

Boursiers formés

3+

Nano-projets financés

3+

GIE mis en place

1+

Cantine scolaire construite
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MOFIM

- Motivation pour les études et la carrière,
- Orientation vers les parcours d’études et de carrières adéquats,
- Formation professionnelle à travers un suivi coordonné avec la structure d’études et de formation
- Insertion professionnelle: avec des contrats de stage ou des conventions de premier emploi avec les entreprises
- Mentorat : avec la sélection et l’implication de mentors pour accompagner à l’insertion et un suivi psychologique avec un psychologue spécialisé